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  • Produktentwickler
  • Zusatzqualifikation 96 Stunden
  • Wenn Fortbildung zur Billigware wird
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Personalentwicklung im Dialog – das Land fördert eine neue Initiative des DEHOGA Verbandes Brandenburg und der Gewerkschaft NGG

18
Jan/17

Unternehmen in der HoGa Branche in Brandenburg haben seit dem 01.01.2017 weitere interessante Möglichkeiten, externe Beratungsleistungen in Anspruch zu nehmen, die bei Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen. Den ganzen Beitrag lesen »

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MIGRA vital – Der vitale Betrieb – Chancengleichheit in Unternehmen mit hohem Migrationsanteil

5
Sep/16

Berlin war und ist schon immer eine sehr bunte Stadt und eine Drehscheibe der verschiedensten Kulturen, Lebensweisen, der Kreativität, der Dynamik, unterschiedlichster Lebensentwürfe. Insbesondere der Tourismus gehört zu den Wirtschaftslokomotiven der Stadt. Die Buntheit spiegelt sich auch im Berufsalltag vieler Menschen, die neben vielen anderen Branchen auch in der Tourismuswirtschaft oder im Hotel- und Gaststättengewerbe bzw. im Einzelhandel tätig sind. Den ganzen Beitrag lesen »

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HoGa-Expert – Personalentwicklungs-Experten in der Hotel- und Gaststättenbranche

5
Sep/16

HoGa-Expert ist der Name einer Initiative, die mit Hilfe und Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Beratungsleistungen für Unternehmer, Personalverantwortliche und Führungskräfte in der Hotel- und Gaststättenbranche für ein stabiles, selbstgesteuertes, systemisches Personal- und Fachkräftemanagement fördert. Den ganzen Beitrag lesen »

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Der Integrationsmanager – Kompetenz- und Leistungsprofil für eine erfolgreiche und professionelle Integration

24
Mai/16

Deutschland steht in der Perspektive vor der Herausforderung, zugewanderten Menschen und Schutzsuchenden mit einer Bleibeperspektive eine Berufs- und Lebensperspektive über Integrationsprojekte und –maßnahmen zu ermöglichen. Den ganzen Beitrag lesen »

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Ausschreibungsseminare 2016

7
Jan/16

Ausschreibungsseminare:

Speziell haben wir für Sie zwei Formen von Inhouse-Workshops konzipiert:

A:

Vorbereitung auf die Ausschreibung für Produkt- und Angebotsentwickler/-innen in Ihrem Unternehmen

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Der Integrationsmanager – zwischen Analyst, Antizipiere, Prozessplaner, – steuerer und – umsetzer sowie Qualitätsmanager und Zielerreicher

6
Jan/16

Der Integrationsmanager mit seinem entworfenen Kompetenzprofil ist nach dem „Produktmanager für ausgeschriebene Arbeitsmarktdienstleistung“, dem „Aufsuchenden Betriebsberater“ und dem „Reha-Manager“ eine neue Kreation von hiba impulse. Wir reagieren damit auf den zunehmenden Bedarf in Regionen vor Ort eine professionelle Integrationsdienstleistung, speziell für die nunmehr doch zahlreichen Zuwandernden und Zuflucht suchenden Menschen, anzubieten und das sich für viele Dienstleister entwickelnde Handlungsfeld „Flüchtlingsintegration“ kompetent berufsbegleitend zu qualifizieren.  Den ganzen Beitrag lesen »

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M@Ts – M@cht Talente sichtbar

7
Dez/15

Vor einiger Zeit schon……

….. haben wir uns auf der Webseite zu Fragen des Kompetenz- und Talentemanagements in Unternehmen positioniert und im Zuge der allgemeingeführten Fachkräftediskussion insbesondere auf die verborgenen, auf die informell erworbenen Kompetenzen und Talente von Individuen am Arbeitsmarkt hingewiesen. In enger Kooperation mit den niederländischen Partnern von InCtrl Hengelo und BENEF projectservice b.v. sind jetzt konkrete Lösungen auf dem Markt, um verborgene Schätze sichtbar zu machen, sie zu heben und in den Dienst von Wirtschaftsunternehmen und am Arbeitsmarkt zu stellen.   Den ganzen Beitrag lesen »

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Neufassung in der Fortbildung bei hiba impulse: „Produktentwickler für ausgeschriebene Arbeitsmarktdienstleistungen“

14
Okt/15

Mit dem richtigen Produkt zur richtigen Zeit an der richtigen Straßenkreuzung zu sein, darin besteht die Kunst bei jedem Unternehmen in der Welt, seien es Bildungsanbieter, Zahnradfabriken, Lebensmittelproduzenten o.ä. Für die Produktentwicklung benötigt man Marktanalysten, Antizipiere für Entwicklungen, Ingenieure, die zudem im Organisationsmanagement des Unternehmens eine bestimmte Funktion ausüben, eine Hierarchieposition besetzen und eine Handlungsbefugnis benötigen. Den ganzen Beitrag lesen »

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Seminare und Trainings: Befähigung von Akteuren für ein Kompetenz- und Talentemanagement nach niederländischem Vorbild

29
Sep/15

Alterung, ja vielerorts Vergreisung und Schrumpfung sind Faktoren, die den Wirtschaftsstandort Deutschland mittelfristig durchaus negativ beeinflussen können, regional mit unterschiedlichen Erscheinungsformen und mit unterschiedlicher Geschwindigkeit und Wirkung, aber doch stetig. Vielerorts konzentriert sich die Standortpolitik schon vehement auf die Frage, wie man perspektivisch Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit erhalten kann, wie Fachkräfteprobleme gelöst werden können, wie die Attraktivität von Unternehmen und Lebensräumen so verbessert werden kann, dass negative Wirkungen des Wandels abgemildert und bestenfalls sogar umgekehrt werden können. Fachkräfte werden „händeringend“ überall gesucht, Unternehmen beklagen, dass man „niemanden mehr“ bekäme, weder qualifizierte Bewerber für vorhandene Ausbildungsplätze, noch für freie Stellen.  Den ganzen Beitrag lesen »

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hiba impulse engagiert für Kinder- und Jugendsport

18
Jun/15

Kinder- und Jugendsport in breitem Umfang ist eine wichtige Möglichkeit, frühzeitig Teilhabe und Integration von Kindern und Jugendlichen zu sichern.  Den ganzen Beitrag lesen »

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