Führungskompetenzen aufbauen

Mitarbeiter/innen erfolgreich führen

Wenn hochqualifizierte Mitarbeiter/innen in eine Führungsposition aufsteigen, ändert sich häufig das Anforderungsprofil. So bringen angehende Führungskräfte in der Regel zwar hervorragendes Fachwissen in ihre neue Position ein, fühlen sich aber vielfach nicht hinreichend auf die Führungsaufgaben vorbereitet.

Die Fortbildung bietet Ihnen den Rahmen, sich mit der neuen Rolle als Führungskraft auseinanderzusetzen, denn Ihr Führungsverständnis hat entscheidenden Einfluss auf Ihren Erfolg. Weiterhin wird Ihnen die Möglichkeit geboten, Ihr individuelles Führungskonzept zu entwerfen, mit dem Sie auch anspruchsvolle Situationen meistern können.

Themenschwerpunkte

• Anforderungen an mich als Führungskraft
• Führungsstile, Führungstheorien und Analyse der eigenen Werte
• Entwicklung eines eigenen Führungskonzeptes
• Gewinnung von Sicherheit im Führungsverhalten