Personaldisponent/in (Reihe)

Personaldisponenten helfen den Unternehmen, ihren Personalbedarf zu decken. Mit ihrer Unterstützung können Unternehmen ihre offenen Stellen professionell mit geeigneten Kandidaten besetzen, und zwar schnell, gezielt und ohne hohen eigenen Aufwand. Gleichzeitig stehen die Personanaldisponent/innen auch Arbeitssuchenden zur Seite, die schnell und zielgerichtet Kontakt zu adäquaten Stellenanbietern finden wollen. Der Disponent kennt sowohl das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position als auch die Kompetenzen des Bewerber/innen genau und kann so beides zusammenführen.

Mit unserem dreiteiligen Fortbildungsangebot lernen Sie klassische und moderne Arbeitsaufgaben für eine systematische, passende Arbeitsvermittlung im Bereich der Personaldisposition kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie diese unter Berücksichtigung Ihrer spezifischen institutionellen Rahmenbedingen ausführen und weiterentwickeln können. In den Modulen werden Aspekte, bezogen auf arbeitssuchende Kund/innen und personalsuchende Unternehmen, vertieft. Die erworbenen Kenntnisse sichern und erhöhen Ihre Arbeitsergebnisse bei Ihren Kund/innen.

Diese Fortbildung ist anerkannt nach AZWV und kann durch Ihre Arbeitsagentur gefördert werden.

Themenschwerpunkte der Module

I. Grundlagen der Personaldienstleistung, Organisation, Recht

• Grundlagen der Arbeitsvermittlung und anderer Personaldienstleistungen
• Akquisition und Kundenbetreuung
• Fähigkeitenprofilierung, Anforderungsprofilierung, Matching
• Qualitätsmanagement
• Arbeitsrecht und Vertragswesen

II. Personalmanagement, Personalauswahl, Präsentation

• Dienstleistung bei Kund/innen präsentieren
• Personalmanagement
• Stärken- und Schwächenanalyse
• Interview mit Bewerber/innen
• Bewerberpräsentation bei Kund/innen

III. Marketing, Personalentwicklung, Kundenbindung

• Marketing und Kundenbindung
• Beschwerdemanagement
• Netzwerkmanagement
• Formen der Rekrutierung
• Eignungsdiagnostik