Profiling - Kernelement einer aktivierenden Vermittlungsstrategie

Die Arbeitsagenturen führen selbst Profilingmaßnahmen durch oder vergeben sie an Dritte, um die Effizienz der Arbeitsvermittlung zu steigern. Zur erfolgreichen Umsetzung bedarf es gut ausgebildeter Vermittler/innen, die die Instrumente der Kompetenzerfassung ebenso beherrschen wie sichere Gesprächsführungstechniken. Sie stehen vor der Aufgabe, die aus der Kompetenzerfassung gewonnenen Erkenntnisse in eine sinnvolle Eingliederungsvereinbarung zu überführen.

Die Fortbildung setzt bei einer begrifflichen Klärung von Profiling an und zielt auf die Erweiterung des Instrumentariums zur Durchführung. Es werden unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten des und Anforderungen an das Profiling vorgestellt. Darüber hinaus werden Sie die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Umsetzung gezielt trainieren.

Themenschwerpunkte

• Definitionen, Abgrenzung zu verwandten Verfahren und Begriffen
• Gesprächsführung
• Anforderungen an Profiler/innen
• Arbeitsschritte beim Profiling
• Praktische Übungen anhand von Profilingbögen