Prozessoptimierung

Schlecht abgestimmte Arbeitsprozesse führen zu Unzufriedenheit, Unter- oder Überbelastung der Mitarbeitenden und fügen dem Unternehmen wirtschaftliche Schäden zu.
Eine Analyse der Arbeitsprozesse zeigt Optimierungspotentiale, aus deren Umsetzung die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens sowie die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Mitarbeitenden erfolgt.
Durch das Einbeziehen der Mitarbeitenden in den Optimierungsprozess können Motivation und Bindung der Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen erzeugt beziehungsweise verstärkt werden. Gleichzeitig erhöht sich auf diese Weise die Akzeptanz der Mitarbeitenden für die Veränderung der bis dahin vertrauten Prozesse.