dg-hoga-brandenburg

Laufzeit: 01.04.2023 bis 31.03.2026

Branche: Hotellerie, Gastronomie

Sozialpartner: Deutscher Hotel- und Gaststättenverband und Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten

Das Projekt dg-hoga-brandenburg fördert im Land Brandenburg die Weiterbildung von Beschäftigten des Gastgewerbes.

Das Kernziel des Projektvorhabens besteht darin, den bisher benachteiligten Mitarbeitenden Aufstiegs- und Karrierewege zu eröffnen und persönliche Entwicklungschancen aufzuzeigen. Für Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen keine volle Leistung in Zeit, Umfang oder Komplexität der Aufgaben einbringen können und trotzdem eine wertvolle Ressource sind, werden im Projekt Angebote bereitgehalten. 

Damit wollen wir:

• Die Teilhabe der Beschäftigten, die Aufstiegs- und Karrierechancen für benachteiligte Beschäftigtengruppen (insbesondere Teilzeitkräfte, Alleinerziehende, Menschen mit Migrationshintergrund, älteren Arbeitnehmer:innen, Zugewanderte) in den teilnehmenden Firmen verbessern.
• Durch erheblich gesteigerte Weiterbildungsbeteiligung deutlich mehr Beschäftigte in die Lage bringen, erhöhten fachlichen und auch verstärkt überfachlichen Anforderungen in den Betrieben zu entsprechen und definierte Aufgaben qualitativ hochwertig selbständig umzusetzen.
• Die teilnehmenden Unternehmen attraktiver für Fachkräfte sowie Un- bzw. Angelernte aufstellen: Die Zufriedenheit der Beschäftigten steigern und das Betriebsklima durch familiengerechte Arbeitszeiten, eine höhere Tarifbindung oder vermehrte Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verbessern.

Thematische Schwerpunkte sind hierbei beispielsweise:

• Strategische Personalentwicklung
• Führungskräfteentwicklung
• Kommunikation
• Interkulturelle Kompetenz
• Employer Branding
• Talente- & Kompetenzmanagement
• Nutzung digitaler Medien zum Lernen & Lehren
• Recruiting im digitalen Zeitalter
• Selbstlern- und Schnittstellenkompetenz
• Diversity-Management

dg-hoga-brandenburg ist ein Angebot, dem Fachkräftemangel mit Weiterbildungsangeboten für alle Beschäftigten entgegenzuwirken. Gemeinsam mit Unternehmern und Beschäftigten ermitteln wir den Weiterbildungsbedarf, der es den Betrieben ermöglicht, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern: 

• Führungskräfte erhalten Weiterbildungen in den Themengebieten Personalentwicklung, Talente- und Kompetenzmanagement, Kommunikation sowie Nutzung digitaler Hilfsmittel.
• Allen Beschäftigten, insbesondere auch Menschen mit Migrationshintergrund, Teilzeit- oder Geringbeschäftigte, Quereinsteiger, Frauen oder Menschen mit Behinderungen in ihrer Vielfalt werden Weiterbildungsangebote zu fachlichen sowie überfachlichen Themen mithilfe barrierefreier Lernformate zur Verfügung gestellt.

Teilnahmevoraussetzungen: Als Voraussetzungen für eine Förderung muss der Unternehmenssitz bzw. die Betriebsstätte in Brandenburg liegen.

Anmeldeschluss: 01.01.2026

Ansprechpartner: Gwenola Nusser

Das Projekt „dg-hoga-brandenburg“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Hier gelangen Sie zur Projektseite www.dg-hoga-brandeburg.de